לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה בימים אלה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברה, בטענה כי ניצלה שיטתית את מעמדם המוחלש של כ-1,000 צעירים, רובם סטודנטים ויוצאי צבא, שהועסקו כברמנים באירועים בשבע השנים האחרונות באזור תל אביב והמרכז.
לדברי עו"ד וקרט החברה מספקת שירותי בר לאירועים ולמסיבות, ופועלת בין היתר במתחמי אירועים מוכרים. בכל אירוע מוקמים בדרך כלל שניים עד שלושה ברים, ובכל עמדה מוצבים כמה ברמנים. לפי הנטען, בכל אירוע נדרשים לרוב 12 עד 15 ברמנים, בהתאם להיקף האירוע ולצרכיו.
על פי התביעה, החברה גייסה את העובדים באמצעות קבוצות וואטסאפ ייעודיות, כאשר בכל חודש שובצו כ-250 צעירים למשמרות באירועים שונים. העסקת הצעירים נעה בין מספר ימי עבודה מצומצם לחודשים ארוכים, תוך שיעור תחלופה גבוה במיוחד.
שלוש עובדות לשעבר, שהחלו לעבוד בחברה בחודש מאי 2025, והתפטרו לאחר מספר שבועות, הגישו את התביעה באמצעות עו"ד משה וקרט.
לטענת המבקשות, כבר במהלך תקופת העסקתן הקצרה התברר כי משכרן מנוכה באופן קבוע סכום בגין "הפסקה", אף שבפועל לא הייתה זו הפסקה, והעובדים התבקשו להתייצב לפני תחילת האירוע לצורך תדרוך והכנה לעבודה.
בבקשה נטען כי הובטח לעובדים כי שכר הברמנים יושלם ל-50 שקלים, שיכללו גם טיפים ונסיעות, אלא שבפועל שכרם היה נמוך מהמובטח.
לטענת המבקשות, העובדים נדרשו להגיע למקום האירוע 45 דקות לפני תחילת העבודה בעמדות הבר. בזמן זה נערך להם תחילה תדרוך כללי בנוגע לאירוע, ולאחר מכן תדרוך פרטני בעמדה שאליה שובצו, שכלל הסברים על סוגי האלכוהול, ציוד הבר ודרישות התפקיד.
אף על פי כן, החברה הגדירה את פרק הזמן הזה כ"הפסקה" שאינה מזכה בתשלום, וניכתה בגינו 25.7 שקלים מכל אירוע.
לטענת עו"ד וקרט, 45 דקות האלה הקודמות לכל אירוע אינן יכולות להיחשב להפסקה, משום שבמועד זה העובדים כבר עמדו לרשות החברה, לא היו חופשיים לעשות כרצונם, נדרשו לקבל תדרוכים ולהיערך לביצוע העבודה, ועל כן מדובר בשעות עבודה לכל דבר ועניין, שעליהן היו העובדים זכאים לקבל שכר מלא.
לתביעה צורפו תלושי שכר החושפים את הניכוי לכל משמרת. לדברי עו"ד וקרט מדובר, רק על סעיף זה, בניכוי בסך כולל של מאות אלפי שקלים לאורך השנים.
אך על פי התביעה לא מדובר רק בניכוי שיטתי מהשכר, אלא גם בשלילת זכויות בסיסיות נוספות: החברה לא שילמה דמי חגים, לא אפשרה ימי בחירה, לא הפרישה לפנסיה, וזאת חרף צו הרחבה לעובדים מתחום האירועים המחייבת תשלום פנסיה מהיום הראשון. בנוסף החברה לא שילמה פדיון חופשה לעוזבים.
על פי החישובים שפורטו בבקשה, הנזק הכולל לעובדים מוערך בכ-1.6 מיליון שקלים בגין ניכוי זמן ההתארגנות, 819 אלף שקלים בגין אי הפרשות לפנסיה, 350 אלף שקלים בגין דמי חגים, 350 אלף שקלים בגין ימי בחירה, 604 אלף שקלים בגין הפרשי שכר, ו-8,333 שקלים בגין פדיון חופשה. סך כל הנזק מוערך בלמעלה מ-3.7 מיליון שקלים.
הבקשה נתמכת בתצהירים, תלושי שכר, תכתובות מייל ווואטסאפ, ודוחות נוכחות. לדברי עו"ד וקרט, מדובר בשיטה קבועה של קיפוח זכויות, תוך ניצול אוכלוסייה מוחלשת של צעירים הזקוקים לעבודה זמנית, וחוששים לעמוד על זכויותיהם בשל פחד מפני פגיעה עתידית בתעסוקתם.
בפנייה לבית הדין מבקש עו"ד וקרט להורות לחברה לחשוף את רשימות העובדים, דוחות הנוכחות ותלושי השכר, ולמנות ממונה מטעם בית הדין שיבצע חישוב פרטני של הנזק לכל עובד.
כמו כן, מבקש עו"ד וקרט מבית הדין להורות על תיקון ההפרות, תשלום מלוא הזכויות הסוציאליות ופיצוי בגין הנזקים שנגרמו, וכן לפרסם את ההחלטה בשני עיתונים יומיים בעברית.
