נהג משאית שעבד כ-5 וחצי שנים בחברת הובלות, הגיש תביעה נגד החברה שבמסגרתה מתוארת התנהלות לא חוקית, לכאורה. 

בתביעה, שהוגשה באמצעות עורכות הדין דנה ואביטל אדרי, נטען בין השאר כי חברת ההובלות הכריחה את הנהג לעבוד מעבר ל-12 שעות ביממה, המותרות בחוק. לדברי הנהג, הובהר לו כי אם יסרב לבצע הוראה זו – הוא יאבד את מקום עבודתו.

על פי התביעה, הנהג הועסק למעלה מ-60 שעות נוספות מדי חודש בממוצע, ולאחר שפוטר בסוף חודש ינואר השנה, נדהם לגלות שהחברה מסרבת לפצותו על שעות אלה, אשר סכומן מגיע למאות אלפי שקלים שהחברה חייבת לו.  כמו כן, הפיצויים אותם קיבל היו נמוכים משמעותית משהגיע לו, עפ"י הדין.

בצר לו פנה הנהג לעורכות הדין דנה ואביטל אדרי, אשר מצאו לטענתן, בפעולות המעסיק, הפרות רבות נוספות של חוקי העבודה בישראל, לרבות התנהלות בניגוד לצו ההרחבה בענף ההובלה, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות וזכויות סוציאליות נוספות המגיעות לו על פי חוק לא שולמו כראוי משך השנים. 

מעבר לכך טוענות עוה"ד אדרי שחברה ההובלות לא ציינה בתלוש השכר של הנהג את שעות העבודה אותן עבד בפועל, את מספר ימי עבודה שלו, ואת ימי החופשה והמחלה הנזקפים לזכותו.

בימים אלה הגישו עוה"ד אדרי לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, תביעה לפיצויים נגד חברת ההובלות, בשמו של הנהג, בסך של יותר מחצי מיליון שקלים.  

חברת ההובלה הגישה כתב הגנה בו דחו את הטענות, והגישו תביעה שכנגד שמטרתה, ככל הנראה, להלך איימים על הנהג בכדי שימשוך את תביעתו. 

עורכות הדין דנה ואביטל אדרי (בתמונה: צילום: אופיר הראל) https://www.edrilaw.net/ ממשרד עורכי הדין אדרי, עוסקות בדיני עבודה, משפחה וחדלות פירעון.