המוסד לביטוח לאומי העניק השבוע למחוז ירושלים של חברת החשמל תעודת הוקרה על העסקת עובדים עם מוגבלות במסגרת טקס חגיגי שהתקיים להוקרת מעסיקים חברתיים על פעילותם למען הקהילה.
במחוז ירושלים של חברת החשמל עובדים כיום 11 עובדים במסגרת זו ובכל שנה המחוז קולט כ-3  עובדים עם מוגבלות, בהתאם לקידום ויישום מדיניות דירקטוריון והנהלת החברה.

משה כהן, מנהל מחוז ירושלים של חברת החשמל: "אני גאה לעמוד בראש מחוז ערכי המקדם ומסייע בקליטת עובדים עם מוגבלות במגוון רחב של תפקידים ברוב מחלקות המחוז ונתחייב להמשיך בפעילות זו".
העסקת עובדים עם מוגבלות בחברת החשמל
החל משנת 2009 מקצה דירקטוריון חברת החשמל תקנים ייעודיים לקליטתם של עובדים עם מוגבלות. כיום מועסקים בתקנים אלו 104 עובדים. בחודש יולי 2004 פרסמה רשות החברות חוזר בדבר עידוד העסקת עובדים עם מוגבלות בחברות ממשלתיות, והציבה יעד העסקה של 5%. בחודש אוקטובר 2014 פורסם צו הרחבה להסכם קיבוצי כללי בנושא העסקת עובדים עם מוגבלות, אשר קבע יעד ייצוג הולם של 2% בסוף השנה הראשונה לתחולת הצו, ו-3% החל מסוף השנה השנייה.
חברת החשמל קלטה עובדים עם מוגבלויות מיום הקמתה. החל משנת 2010 מקדמים דירקטוריון והנהלת החברה את יישום מדיניות העסקה הרב גונית בחברה והנושא שולב כחלק ממדיניות אקטיבית של החברה ויעדי משאבי אנוש.