האם רשאי המעסיק לנכות כספים משכר העובד לא פעם אני נדרש לשאלה האם רשאי המעסיק לנכות משכר העובד, השאלה נשאלה בעיקר ע"י עובדים שראו ניכויים שונים משכרם, אולם גם מעסיקים לא תמיד מודעים לחוק ואין הם יכולים לפעול ככל העולה על דעתם ולנכות משכר העובד
פיטורי עובד בשרות מילואים נשאלתי מספר פעמים על ידי מעסיקים דווקא מה קורה עם עובד שלי יצא למילואים, האם המעסיק יכול לפטרו ולקלוט במקומו עובד אחר
חובה לצרף עובד לקרן פנסיה לא פעם אני נדרש לשאלתו של מעסיק מה לעשות,העובד שלי מסרב לחתום על המסמכים המצרפים אותו לקרן פנסיה
שלילת פיצויים עקב הפרת משמעת בעקרון, כל עובד שעבד לפחות שנה מלאה במקום עבודה ועבודתו מופסקת ע"י מעסיקו זכאי לפיצויי פיטורים
דמי חגים אחרי החגים הציבור חוזר מהחופשה ונכנסים לשגרת החיים והעבודה. בתקופה זו שלאחר החגים תמיד עולה וחוזרת שאלת התשלום בגין ימי החג
פיצוי כספי בגלל אי מתן תלושי שכר והודעה על תנאי עבודה מעסיקים רבים אינם מודעים לחוק הרחב בכל הקשור לזכויות עובדים, המלצתי – לימדו אותן
פיטורי עובד בזמן שהיה בתאונת עבודה בית הדין האזורי לעבודה פסק לתובע פיצוי של 6 משכורות, עשרים ושבע אלף ₪, בגין פיטורים שלא כדין, העדר שימוע, חוסר תום לב