"כל אדם נולד עם גרעין טוב המיוחד לו. לעיתים מצוקה נפשית, רגשית, או בריאותית מקשה עליו לגלות ולפתח את כוחו. אלא אם יגיע למקום שיעטוף אותו בחום, מקום שיגלה את הכוחות המיוחדים לו ויעזור לו לפתח אותם באהבה, בתבונה, ברגישות ובהתמדה".
ברוח המוטו של מעון רוגלית בנווה מיכאל קלט המעון לאחרונה 15 חניכי מע"ש (מרכז עבודה שיקומי) במטה יהודה, בתיאום עם משרד הרווחה ואגף הרווחה במועצה. המהלך יצא אל הפועל לאחר בדיקה מקיפה של התנאים והצרכים הנדרשים לטובת חניכי מע"ש, בסיומה הוחלט כי למען טובתם של החניכים הם יועברו למעון רוגלית.
ראש המועצה משה דדון ליווה באופן אישי את תהליך המעבר מהמבנה במועצה למעון רוגלית והגיע לביקור בנווה מיכאל שם פגש ושוחח עם החניכים.
"אני מאוד מרוצה מההשתלבות של החניכים במעון רוגלית", מסר ראש המועצה משה דדון עם תום הביקור. "התרשמתי לחיוב מהתחושות שלהם. הם אוהבים את המקום ואת העבודה ושמחים על הסידור החדש. נמשיך לעקוב מקרוב וללוות אותם במעונם החדש. אנו מחויבים להעניק להם תנאים מקסימליים".
"קיבלנו אותם בשמחה ועשינו מאמץ גדול כדי לאפשר להם להשתלב באותה תעסוקה", מספר איציק ביטון מנהל המעון. "הם עובדים מאוד יפה ומרכיבים חלקים של חשמל. יצרנו קשר עם הספק והמשכנו את אותו הסכם וחוזה שהיה קיים קודם לכן. תגובת המשפחות מחממת את הלב, וכולם מאוד מרוצים מהמעבר למעון".
חניכי מע"ש פועלים במקום כקבוצה נפרדת מדי יום בין השעות 7:30-15:00, כאשר בעתיד המטרה היא להתאים להם עבודה בהתאם ליכולות, כפי שמוצע במעון ל-96 הדיירים המתגוררים במקום. במעון בודקים יחד עם הורי החניכים את האפשרות לשלב את החניכים בתעסוקה בצבא (יציאה לבית ג'וברין) ובמוקדי הפעילות כגון משתלה, גינון, טיפולים, גלריה לאמנות ומאפיה.
על המעון
צוות מעון רוגלית מתווה לכל דייר תכנית קידום אינדיבידואלית, בעזרתה מצליח הדייר לפתח את הכוחות הטמונים בו. התכנית מקיפה את התחום הנפשי, החברתי, המשפחתי והקהילתי. המעון מהווה עבור הדיירים בית חם ותומך, מקור להקניית ערכים ודרכי למידה על ידי הגברת הביטחון והדימוי העצמי, הקניית הרגלים לאורח חיים טוב יותר, לעצמאות ולטיפוח הקשר עם המשפחות.
במעון מספר קבוצות פעילות ועבודה. הקבוצה העובדת במשתלה מתמקדת בעיקר בהכנת שתילים משבעת המינים ועציצים לצמחי תבלין. בעונת המסיק (חודשים: ספטמבר-נובמבר) הקבוצה עובדת במסיק זיתים ומכינה חמוצים ושמן זית.
צוות שכולל רכז חינוך ומדריכי חוגים עובד עם כלל דיירי המעון. החוגים ניתנים לדיירים לפי רמת התפקוד ורצון הדייר. ישנם חוגים פרטניים בקבוצות קטנות ולכלל דיירי המעון. מערך החוגים כולל מחשבים, חינוך גופני, שיאצו, נופש פעיל, מוזיקה, דרמה, טיפוח חן, כלכלת בית, אמנות, סיפורי מקרא ודיסקו.
כמו כן, אחת לחודש הדיירים יוצאים לטיול ארוך, אחת לשנה הם בוחרים נופש בבית מלון לשלושה ימים, בחודשי הקיץ מתקיים נופש מיוחד לכל הדיירים, בחודש אוגוסט מתקיים פסטיבל חגיגי וססגוני לכל הדיירים ומשפחותיהם, לצוות העובדים ומשפחותיהם, לתושבי המושב ולאורחים רבים.
צוות שכולל רופא פסיכיאטר, ארבע אחיות, תזונאי, פיזיותרפיה ופדיקוריסטית רפואית, אחראי על השירותים הרפואיים. המרפאה עובדת במשך כל שעות היום והלילה כולל שבתות וחגים. הדיירים ברובם מטופלים על ידי תרופות לאיזון (פסיכיאטרי), קיים תיק רפואי ומעקב לכל דייר במעון.
צוות הטיפול כולל אם בית, אחראית משמרת ו-24 מטפלים שעובדים בכל שעות היממה. הדיירים מחולקים לשמונה קבוצות לפי יכולות תפקוד. לכל קבוצה יש מסגרת לפעילות ומערכת פעילות מאורגנת. תכנית הפעילות מגוונת בהפעלות מסוגים שונים, זאת בהתאם לקבוצה.
צוות הקידום כולל רכזת תכניות קידום - הכנת תכנית קידום אישית וקבוצתית. לכל דייר נערך אחת לשנה אבחון רמת יכולת, לאורה נבנית תכנית עבודה טיפולית במטרה לקדם את יכולת תפקודו בתחומים שניתן לעבוד איתו בהם.
כמו כן, לכל קבוצה נבחרת תכנית שנתית לפי נושא מסוים, כאשר הצוות עובד עם הדיירים לפי הנושא הנבחר. צוות שכולל רכזת קידום ומנחה חיצוני עובד עם 12 הדיירים ומלמד אותם להביע את רצונם ולדבר על כל נושא על מנת להעניק להם כלים להבעה עצמית. הקבוצה קיימת שלוש שנים ונפגשת אחת לשבוע.
העובד הסוציאלי של המעון עובד עם הדיירים בקבוצות טיפול פרטניות, מקיים קשר שוטף עם המשפחות והאפוטרופוס ויוצר קשר עם הגורמים הטיפוליים בקהילה.