חשיפת כמו המכרזים שהתפרסמו בעיריית בית שמש בחצי השנה האחרונה הביאו את יו"ר האופוזיציה לשאול את השאלה שבכותרת. רמתי פונה ליועמ"ש של העירייה לבדוק עבורו את המצב נכון להיום. " מהכרותי הקצרה עם רבים מעובדי העירייה המנוסים המשרתים את עירנו נאמנה כבר שנים ארוכות, סבורני כי יש מי מהם ראויים וטובים המתאימים לתפקידי ניהול אשר מפורסמים במכרזים השונים. ואך מן הראוי לעירייה מתוקנת אשר מעריכה ומוקירה את הנכס היקר ביותר שלה שהוא כח האדם המסור לה ימים כלילות. לתת זכות קדימה לעובדיה המנוסים והמתמסרים למלאכתם במחלקות העירייה השונות, ולקדמם לתפקידי ניהול אלו".
רמתי אינו מביא דוגמאות למכרזים כאלה המתאימים, ואינו מציין אם הפניה הזו ליועמ"ש מתקיימת עקב פניית עובדים אליו. " האם החוק אינו מעדיף תחילה את קידום עובדי העיריה, ובשל כך יש לפרסם קודם מכרזים פנימים לתפקידים אלו, ורק באם לא נמצא עובד קיים המתאים לתקן המבוקש אזי תהיה רשאית העירייה לצאת ולפרסם מכרז חיצוני המיועד לכאלה שאינם עובדי העירייה כעת." שואל רמתי את היועמ"ש.
המכתב הועבר גם לראש העירייה ד"ר עליזה בלוך, לחברי מועצת העיר וליו"ר ועד העובדים. נציין כאן כ יש לא מעט מכרזים שיצאו באחרונה והפניה בהם הייתה קודם לאיושם מעובדים מצויים בעירייה, אלא בשל חוסר העמידה בתנאי המכרז אילצה את העירייה לגייס מחוץ למסגרת.
ביקשנו תגובת היועמ"ש, בכל מקרה, כאשר זו תגיע נעדכן.