את מיקי נעימי - הבעלים של קניון נעימי כולם מכירים. את האישה שאיתו, רעייתו אם ילדותיו שותפתו לחיים ולעסקים כרמית נעימי, אתם מוזמנים להכיר בראיון שנערך עימה.
כרמית נעימי, בת 39, נולדה וגדלה בירושלים, תושבת ירושלים, נשואה למיקי, ואם לשתי בנות, רותם (14) וסתיו (10). תפקידה - מנהלת הכספים בחברה.
את מיקי נעימי הכירה לפני 17 שנה כשעבדה במוסד בנקאי, שאחת מלקוחותיו הייתה אימא של מיקי שהכירה ביניהם.
"אימא של מיקי היא אישה מיוחדת ומדהימה שהייתה אחת מלקוחותיי. היא סיפרה למיקי עליי כי לדעתה יכולנו להתאים . מיקי הגיע לבנק וחיכה בתור רק אליי, כשתורו הגיע הוא ביקש לצאת איתי לדייט, התקשר ויצאנו. תוך כדי הדייט הראשון הוא אמר לי "את תהיי אשתי! הייתי מתחתן איתך כבר עכשיו אבל, אני רוצה קצת לחזר אחרייך לפחות 5 חודשים.". לאחר 7 חודשים הם התחתנו.
כרמית נזכרה שמיקי אמר לה בואי נקנה יומן ונקבע תאריך לחתונה. הם השתעשעו ברעיון והסתבר שהיום שהוחלט על ידם בדייט הראשון, זה היום בו נישאו.
כרמית: "בראייה לאחור מיקי הוא הבחירה המושלמת. הוא בעל מפנק, אבא אולטימטיבי לשתי בנותינו יש ביניהם קשר מדהים, הוא מחנך, מפנק, משתגע איתן, מגשים חלומות ואבא שלא שופט אותן, פשוט כיף".
לשאלה מה תפקידך בחברה ענתה כרמית: "תפקידי הוא מנהלת הכספים, משמעות התפקיד הוא ניהול הכספים, החוזים, גביית תשלומים, התנהלות מול הלקוחות והבנקים, ודברים נוספים שהם נספחים של העבודה בחברה. מיקי ואני הבעלים של העסקים בבעלותנו. מיקי לקח על עצמו את איתור ופיתוח העסקים והוא מוכיח כל פעם מחדש שהוא טוב בזה. הבחירה שלי היא להיות חלק מהעבודה ובמקביל, להשקיע בגידול וחינוך הילדות. אני מבלה איתן את רוב שעות היום."
כיצד החל הקשר העסקי שלכם עם בית שמש?
"התחלנו במבני תעשייה באזור התעשייה הר טוב בייבוא מוצרי צריכה לבית. ניהלנו שם את העסק כמה שנים. בהמשך בנינו את קניון נעימי בבית שמש ואנחנו בדרך לקניון נעימי במזרח נתניה בשכונת 'קרית השרון', המיקום באזור מתפתח ומהמם. הקונספט של בניית קניונים פתוחים משלים את האהבה שלנו למתחמים פתוחים, כשאדם מטייל במרחב פתוח זה מרחיב את הדעת. בילוי בקניון סגור הוא סוג בילוי אחר בעיניי."
כיצד עלה הרעיון של הקמת קניון בבית שמש?
"העסקים שלנו התנהלו מאזור התעשייה הרטוב, ואני חייבת להודות שעד אז לא הכרנו את בית שמש. תוך כדי למדנו את העיר על היתרונות והחסרונות. הבנו גם דרך העובדים שלנו תושבי העיר שאין מרכזים מסחריים. המקום היה דיי בתול מבחינת ההיצע והתעסוקה. בירושלים כמודל יש מרכזים כמו קניון נעימי. מיקי החל להתעניין וכך עלה הרעיון של הקמת קניון בעיר, בשכונת מגורים והשאר היסטוריה."
מדוע בחרתם להקים את הקניון באזור מגורים?
"מה יותר טוב מזה? אתה מגיע למתחם קניות ובילוי במרחק הליכה, ושירותים נוספים שהתושבים זקוקים להם כמו: משרדי העירייה, מח' הגבייה, סופרמרקט גדול ומשמעותי ('אושר עד'), מכון כושר, משרדי עו"ד, חברות 'היי טק', מרפאות, סוכני ביטוח ועוד. אני גאה לספר כי בשבועות הקרובים ייפתחו בקניון 2 מרפאות מרחביות של קופות החולים 'מכבי' ו'מאוחדת'. כל השירותים תחת קורת גג אחת הכי קרוב לבית מה שהופך לחוויית בילוי משפחתית ומגוונת."
כעובדה, אתם נחשבים לחלוצים בתחום פיתוח מרכז מעין זה. מהי תרומתכם הסגולית לחיי הקהילה בעיר?
"ההצלחה שלנו מעבר לפתיחת קניון, הוא הבאת מקומות תעסוקה רבים לתושבי העיר. רק לשם הדוגמא: 'אושר עד' מעסיק מאות עובדים. כלל העסקים בקניון מעסיקים עובדים רבים תושבי העיר. אנחנו מאוד קשובים לצורכי התושבים. קיבלנו הרבה פניות במיילים ובפייסבוק לפתוח בקניון מועדון כושר, לא חשבנו על הכיוון ואכן הרמנו את הכפפה ויש בקניון את 'מטי מועדון כושר' פעיל ועסוק מבוקר ועד לילה. מועדון כושר מקצועי וברמה הגבוהה ביותר מכל הבחינות. גדולת הקניון בעצם האפשרויות המוצעות בו ששוות לכל כיס כמו: בזאר שטראוס ועד אימפוריום. כל משפחה יכולה למצוא את הנישה שלה. מעבר לזה, כחלק מתרומה לקהילה אנחנו מקיימים באופן קבוע הצגות ומופעים לילדים בכל שבוע. לפני כמה ימים התחלנו בפרסום פרויקט "חודש מעשים טובים", בו תושבים ובני נוער וצעירים מוזמנים לכתוב לנו על מעשים טובים שנעשים, ובועדת קבלה נבחן את המעשים ונחלק פרסים. כחלק מתפיסה ערכית שלנו כחיבור לחברה ולקהילה. אין מראה יותר מלבב מלראות הורים וילדים כאחד ברחבת הקניון נהנים מהצגות, מופעים ופעילויות נוספות וללא תשלום. בתי הקפה, המסעדות והחנויות הומים מאדם, סיפוק גדול"
הידעת שרחבת נעימי הפכה לסמל במאבק הגוש הציוני על עתיד העיר בשנה האחרונה?
"בוודאי שאני יודעת, למרות שאני לא מעורבת ולא גרה בעיר. השבוע נודע לי כי רחבת נעימי מכונה 'כיכר תחריר', להבדיל. אין לי בעיה עם זה, נהפוך הוא אם הרחבה משרתת את תושבי העיר באופן מכובד גם במאבקים עקרוניים ומהותיים, אשרינו. אולם, אני מבינה כי זה בעיקר קשור לעובדה כי בניין העירייה ממוקם כאן. לתפיסתי, זה גם חלק משירות לקהילה."
יש הנחה שאומרת כי רצוי שבני זוג לא יעבדו באותו מקום עבודה, מה דעתך?!
"לא מסכימה. הכי חשוב בעבודה עם בני זוג היא ההגדרה וחלוקת התפקידים. העסק שלנו הוא מאוד דינמי, מיקי ואני עובדים בנפרד כל אחד ותפקידו. עם הזמן אתה לומד וניזון האחד מהשנייה. כמובן שלשנינו יש מטרות משותפות העסק הוא ה'בייבי' שלנו והוא עומד בפרונט. אנחנו צועדים יחדיו זה לצד זו באותו כיוון. עם זאת, יש לנו מנכ"ל – שוקי ברונהיים, וההחלטות נעשות במשותף. מיקי הוא האיש חזון מבין שנינו, אנחנו מקבלים החלטות כמו שני אנשים שעובדים יחד ולא בהכרח בעל ואישה, ישנם חילוקי דעות באופן טבעי כמו שלא כולנו נולדנו מאותה בטן, והכול ברור ומוסכם."
האם אתם ממשיכים את העבודה גם בבית?
"בבית אנחנו מדברים מעט מאוד על העבודה. הבית מבחינתנו הוא זמן איכות עם הבנות, המשפחה המורחבת והרבה חברים. אנחנו מאוד אוהבים לבלות עם הבנות בארץ ובחו"ל. בית זה הנחת והשקט עבורנו."
מהי תפיסתך כמנהלת ובניהול עובדים?
"כמנהלת אני נותנת חופש פעולה ואוטונומיה מלאה לעובדים תחתיי. לא בודקת בכל רגע נתון מה נעשה, מבחן התוצאה הוא החשוב והקובע. בעבודה אנחנו חוגגים באופן קבוע ימי הולדת לעובדים מפנקים ומתפנקים איתם. הקרבה עם העובדים יצרה מעין משפחתיות בין כולנו, חשובה לנו האווירה הנעימה בסביבת העבודה. אין ספק, כי העובדים הם חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו הם עובדים ומלווים אותנו הרבה שנים זה אומר לא מעט.."
האם עולם העסקים הוא עולם קשוח ששייך לגברים או יש מקום גדול גם לנשים?
"אישה צריכה ויכולה לעשות כמו גבר. מבחינתי אין שום הבדל בתפיסה. אני לא אוהבת את החלוקה הקטגורית – מגדרית. כל אדם צריך להגיע להגשמה עצמית מה שטוב ונכון לו מול התא המשפחתי שלו. אני חושבת שעבודה לא צריכה לבוא ע"ח משפחתיות, גבר ואישה צריכים למצוא זמן גם כהורים ומחנכים."
אני לא מחפשת שוויון. אני בוחרת לעצמי כמה אני רוצה להיות בבית ועושה מה שטוב לי ביחס לכרמית נעימי. שוויון הוא לא עניין מכליל או משותף לכלל הנשים או הגברים. כל אישה מנווטת עצמה למקומות שהיא רוצה להיות בהם, בידיים של כל אישה היכן היא מגדירה לעצמה להיות! בתור הבעלים אני בוחרת את האפשרות לעשות דברים נוספים חרף ועל אף. יכולתי להישאר שעות רבות בעבודה ואני בוחרת אחרת. הרווח האמיתי שלנו כאמהות הוא גדול יותר מכל עסק מצליח!!"
יש לך מודל לחיקוי?
"לא. מעולם לא חיפשתי מודל או הערצתי משיהו באופן מיוחד. אני מאוד מאוד מעריכה אדם ששמח בחלקו ונאמן לעצמו ולעקרונות שלו. אל אנשים כאלה אני מאוד מתחברת. בנוסף, עושות לי את זה אמהות שהילדים שלהם הם ראש סדר העדיפות, אני מאוד אוהבת את המודל הזה. גדלתי בבית כזה אימי וחמותי הן נשים שמתנהלות כך המשפחה הייתה ועודנה החשובה ביותר."
תמליצי לבנותייך להיות נשות עסקים?
"אני אמליץ להן להגשים את החלומות שלהן. אכוון אותן, אני אימא מאוד מעורבת וחושבת שהכוונה היא דבר חשוב בעולמו של כל ילד. ילד לא תמיד יודע מה יעשה לו טוב ואושר, זוהי מהותנו להיות לצידם כהורים. ילד חייב להרגיש שההורים שלו מעורבים בחייו תוך הקניית תחושת בטחון.
רותם, ביתי הגדולה, בגילה הצעיר עושה קורסים ברפואה. היא רוצה להיות רופאה כירורגית, וכבר מעכשיו החלום שלה זה להחזיק לב בידיה (אמרה כרמית תוך כדי צחוק. א.ב.ס). בתחושה שלי סתיו הקטנה תהיה אשת עסקים מגיל צעיר היא נושאת ונותנת, זה משעשע לראות תכונה זו בילד צעיר. וכעובדה, שתיהן מעולות במתמטיקה כמו אבא שלהן, ימים יגידו."
לשאלה מה משמח אותה אמרה: "אסופה של רגעים קטנים כמו: לקבל זר פרחים יפה ליום האהבה, לראות ציונים טובים של הבנות, להיפגש עם אנשים שאני אוהבת כל השמחות הקטנות והמשמעותיות."
מעציב אותה: "דברים לא טובים שקשורים לאנשים שאני אוהבת ורואה את המצוקה שלהם כשאין ביכולתי לעזור.. "
מיקי וכרמית נעימי החלו את דרכם העסקית לבד ללא עזרה משום גורם. כרמית יודעת לספר כי הצלחה בעסקים מורכבת משתי תכונות: דמיון =חזון ואומץ.
מיקי בעיניה דוגמא מופלאה לאיש עם הרבה אומץ, חוכמה ומעוף שיודע לראות קדימה ובראייה רחבה. ממול זה הוא איש הוגן ונשמה טובה.
אין ספק, שכרמית היא חלק בלתי נפרד מניהול העסקים המשותפים להם. היה מאוד מכבד ומעניין לראות כיצד היא הופכת להיות רכה הרבה יותר כשהיא מדברת על התא המשפחתי שלה ואין עוררין על כך שהיא העומדת בראשו.
היא שייכת למודל של נשות עסקים שיודעות כי מינון נכון בתחומי החיים מעשירים, מספקים וטובים לה כרעייה, אימא וכשותפה במפעל חיים אשר בבעלותם.